如今，工程师的申请总数一直在逐年增加。以前所有的国企或者事业单位都很重视职称。但近年来，民营企业逐渐引起重视，鼓励和支持员工提升自己，晋升职称。一些企业甚至立即输入员工代码并立即支付工资。所有公司都很重视。为什么我不够重视？很费解，或者有人会问，一定要申请职称吗？职称的作用是什么？
这个问题还需要问吗？尤其是在现在的环境下，难道不需要更多的提升自己吗？为什么不做对自己有好处，有竞争力的事情呢？
我们先来看看申请职称的优势:
1.就业、晋升、加薪和再就业。
从单项选择题到多项选择题，这不是让你更有优势吗？所以，申请职称是提升自己的一种方式。
2.做兼职，完全免费缴纳社保；
3.缴纳税款，增加退休养老金；
4.积分落户，买房；
5.领取人才补贴；
6、担任项目负责人、项目经理，岗位提升；
7.总销售业绩为晋升更高一级职称做好充分准备；
8.申请成为职称评审专家、评标委员会等。(按照收费标准)，从而增强人脉关系，提高在领域内的口碑；
9、公司新资质、维修资质证书、招投标(特别是*府采购项目，特别强调相关领域资质证书)，验证必不可少；
10.相关领域的职称晋升和资格证书。
温馨提醒:在山东，职称申报要循序渐进，建议咨询山东职邦教育。
以山东省申报高级职称为例。需要满足什么条件？
1.省(部)级科技进步奖(及相关荣誉奖项，下同)、三等奖、获奖项目的重要完成人(前5名的，以个人获奖证书为准)。
2.省(部)级优秀设计奖(及相关荣誉奖项，下同)二等奖2项以上获奖项目的重要人员(以个人获奖证书为准)。
3.1项国家级优质工程奖或2项省(部)级优质工程奖，对获奖项目有重要意义(以单项获奖证书为准)。
4.中国专利金奖、国家专利局金奖、特等奖的重要发明人，或江苏省专利发明人奖获得者(以个人获奖证书为准)。
5.在艰苦边远地区或基层，从事建筑工程专业技术工作累计满20年。
在职邦教育看来，更容易实现的一件事是年数，而且有极其有才华的人。上面列举的省部级奖和专利金奖好像很好拿。
最后给大家解释一下，即使申请破格聘用，也只是为了降低截止日期，并不代表没有初级职称就可以直接申请高级职称。所以初级职称还是要申请的，或者你有相关的注册证书，比如一级建造师，但是只有到了期限，在具体单位申请注册后，才能申请不同级别的注册。
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