7月28日，重庆两江新区人力资源公司在第一届全国人力资源服务业发展大会活动期间，召开了著名企业高级HR交流会。
会上，京东方光电、长安汽车、北京现代、金康汽车、康宁科技、三一重机、上汽通用五菱、腾讯云智能服、万国半导体、海默尼制药10家企业人力资源负责人齐聚一堂对接洽谈，共话人力资源发展新动能。
据两江新区人力资源公司负责人介绍，两江新区人力资源公司成立于年，由两江新区管委会和重庆市人力社保局共同组建，是一家专业从事高层次人才寻访、人才培训、服务外包等全链条服务的国有人力资源公司。在第一届全国人力资源服务业发展大会活动期间举行此次交流会，旨在搭建人力资源公司与企业之间的交流渠道，更好地推动人力资源助力两江新区高质量发展。
交流会上，重庆京东方光电科技有限公司人力资源部部长沈伟表示，感谢两江新区人力资源公司在人才服务上的支持，期待未来共同商议，为企业留住人才“支招”，为企业人才可持续发展“添能”。
“HR也需要更多学习和培训，来提升自身能力，给自己赋能、为企业添彩。”三一重机（重庆）有限公司综合管理部部监张晓东表示，三一重工今年6月正式投产，在前期引才招工方面，两江新区人力资源公司提供了坚强的人力资源保障，目前90%的一线高级蓝领人才都是两江新区人力资源公司招聘的。HR作为人力资源第一道关卡，也需要培养自身能力，未来希望能提供能多学习机会，让企业HR更多提升能力，更好为企业服务。
上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司*委副书记汤*宪也表示，人员流动大是他们在用工方面遇到的难题，期待加强与各企业交流沟通，推动企业之间用工分享，减少招聘成本。
“抓住校企合作这个重大机遇，吸引应届毕业生到企业就职。”重庆金康新能源汽车有限公司人力资源部部长张碧英说，引才不仅要引进高端人才，也要注重毕业生的挖掘，希望推动重庆汽车行业团结合作，共同向外引进人才，挖掘人才。
北京现代汽车有限公司重庆分公司人事科科长王茹冰表示，希望在汽车行业用工方面，加强*府支持，提供用工补贴，让人才有保障，并提供更多培训机会，稳定企业用工需求。
“一线员工招聘存在难度，缺口较大。”康宁显示科技（重庆）有限公司人力资源部经理*伟也提出自己的想法，他认为可以与企业在一线员工招聘上共同发力，通过多种方式扩大用工渠道，缓解一线员工用工难问题。
腾讯云智服科技（重庆）有限公司人力资源总监张伟光说，腾讯云智服的员工处于客服岗位，从行业特点上来看，他们的心理压力较大，腾讯云智服也更加