日前，全国已经有多个地区出台清退令文件，进一步规范建筑企业用工年龄管理，将超龄农民工从建筑行业清理出去。
1、清退令出台的情况
比如说上海在这方面的明确规定是未满18周岁、男满60周岁、女满50周岁这几类人员将禁止在建筑工地从事施工作业。并且也规定55周岁以上的男职工和45周岁以上的女职工在施工现场，不能进行井下、高空、高温等等这些危险性较大的施工作业。
在发布这个清退令后，有的人支持，也有相当多一部分人反对。支持者认为该*策出台能够有效保证施工的安全。毕竟随着年龄的增长，人的反应速度在下降，而建筑工地往往有很高的危险性，很容易出事。但反对者认为，现在人的寿命大大提高了，有很多人到了60岁还有能力进行施工作业，而清退令的出台会让很多家庭失去收入来源。
2、清退令会导致的问题
建筑工地对于这些超龄农民工来说，确实是很容易出现安全事故的场所。在这样的背景下，国家出台“清退令”，也是为了保护超龄农民工的安全。但这样“一刀切”的强制这些超龄农民工离开施工工地，其实也会引发很多的问题。
比如说强制这些超龄农民工“退休”，等同于切断他们为数不多的收入来源，让他们的家庭经济压力更高。而对于建筑行业来说，如果强制超龄农民工退休，可能使得各个施工工地都出现“用工荒”的情况。
对于这些施工人员来说，一部分人有技术、有经验，却因为年龄的问题不得不“退休”，而年轻的施工人员在工作经验和技能上远不如这些老员工，这会让施工团体的管理存在更多不稳定的因素。