办过建筑资质的人都知道，人员问题一直是影响资质办理进度的一大因素。要么是出现了人数不能满足要求的情况，要么是持证人员没有资格办理资质，还有一些公司无法解决社保等等问题，可以说是很麻烦。
那该怎么解决这些让人苦恼的问题？咕咕狗给您支招！
1.申报建筑资质具体有哪些人员要求？
建设工程资质一般分为以下几类：注册执业人员.技术职称人员(含技术负责人).现场管理人员.技术员等4类。具体要如何搭配还取决于企业要办理什么类型和级别的资质，再根据相关标准来配置具体的专业人员。
2.是否需要专业技术人员的个人业绩？
当前新办建筑资质需要技术负责人有一定的工作经验，即业绩要求，负责人一个人全程参与并指导了一定量的工程项目直至结束。
3.申报者是否有年龄限制？
工程技术员在办理施工资质时，年龄不能超过60岁，住建部门在审核材料时会查看人员相关资料、社保证明等，一旦有年龄不符的人员，也会驳回资格申请的材料。
4.人员在办理资格时是否有专业要求？
有关建筑资质申办的规定，对注册建造师和中级职称人员都会有专业要求，这也是要根据办理资质的类别来确定。就二级矿山工程资质而言，必须有10名以上的矿山工程专业，至少有2名机电工程专业，均为注册建造师。
5.要申请多重资格，能否复用一人？
企业进行资质增项时，当有一个人拥有注册证书、职称证书等的其中两个或以上的，就可以在不同的资质项目中进行申请。
6.购买个人社保有什么要注意？
施工资质是要求所有人员都要缴纳社保3个月才能申报，企业要注意人员材料和社保证明提交审批，必须以申办企业为主体。
7.对技术负责人应采用的标准是什么？
技术员首先要符合所申请资格类别的标准要求，如果能满足多项资格要求，也可同时担任多个资格的技术员。如果需要完成工作，还可以提交个人基本情况和工作表现表。
8.办理建筑资质但人员不足怎么办？
如果企业在资质办理中发现人数不够，此时只能再招人，以弥补人员上的缺失，要花很多时间和精力，企业一定要注意办理的具体条件，提前做好人员储备。
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