7月8日起，全国各省市陆续开展建筑企业资质核查，目前已有千家建企资质被责令整改，值得注意的是，原因基本上都是“建造师/中级职称数量不足”。
对于建企资质改革，近期可谓是动作不断。先是发布《建设工程企业资质标准框架（征求意见稿）》，拟大幅压减企业资质类别和等级，后是各地纷纷开始进行严格的资质核查。
这对我们考生和从业人员到底是好是坏呢？我们一起来看看。
本期看点
01大批建企因建造师不足面临整改
02缺证的根源在哪里？
03对普通从业者是好是坏？
多地开展建企资质核查，面临整改
1
7月8日，四川省开展全省建筑业企业资质核查，第一批核查结果中，不符合资质标准的企业共家，存在建造师严重不达标等问题。
这家企业被责令整改，整改期限3个月内；企业整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项，不能承揽新的工程；逾期仍未达标的，撤回其建筑业企业资质证书。
2
7月21日，山西省太原市也公布了年度建筑业（三级和施工劳务资质）第一批家建筑业企业双随机核查结果：合格家、整改家，近六成不合格。
在太原市公布的核查结论中，我们可以看到，存在的最主要问题依旧是建造师不达标。
3
7月31日，合肥通报了今年的第二批整改企业名单。目前合肥市不满足资质标准要求的建筑业企业，共57家，整改原因依旧是：主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件，即建造师、中级职称人员不足。
建造师不足为何屡屡频发
建企建造师紧缺，是因为全国建造师数量无法满足项目需求吗？目前全国到底有多少建造师呢？
以一建为例，根据中国建造师网的官方数据统计，截至年8月5日，全国一级注册建造师的数量为人，达73万！相较于年底，增长约12万！
今年以来，注册建造师增加愈发迅速，月增长甚至达到1.5万人！
注册建造师数量高速增长，说明建筑企业对建造师仍有很大的需求！
一、国家大力发展基础建设，需要技术人才
今年的工作重点为“两新一重”，即新型基础设施建设，新型城镇化建设，交通、水利等重大工程建设，这意味着将有大量新增项目需要年轻的血液，建造师需求量自然暴涨。
此外，建造师缺口的背后，两个国家政策起了很大作用，一是对于“挂靠”的整治，二是建造师临时证书的取消。
二、打击挂靠，企业急需证书补充
年11月，住建部发布了《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，开始全面整治“挂靠”现象，清理了一部分建筑企业手中的违规证书。
三、一二建临时证书取消，出现十几万证书缺口
另一方面，年7月19日，住建部正式取消一级建造师临时证书，同时要求各省（自治区、直辖市）住房和城乡建设主管部门参照通知精神，做好取消二级建造师临时执业证书有关工作。
截至目前，已有湖北、浙江、江苏、吉林、北京、黑龙江、广东、江西等多地宣布取消二建临时证书。
8月3日，江西省正式发文取消二建临时证据统计，全国一二级建造师临时证书共约14万，这一改动直接波及到大批在任的项目经理等关键岗位，各建筑企业在注册的证书数量进一步削减。
对普通从业者有何影响？
建筑企业的资质主要影响的是可承接工程的范围和规模，以及决定了项目模式是工程总承包、施工总承包还是分包等，这些都直接关系到企业的利润。
可以说，资质是建筑企业的生命也不为过。
从企业的角度来讲，为了保住资质乃至提升资质，唯一能做的就是在整改期限内补齐建造师及相关人员，如何补齐？
既要开源，也要节流。
某公司证书奖励一方面，加大对员工考下证书的奖励力度，鼓励员工报考，重用有证员工，减少跳槽。另一方面，重资从外部引入有证人才，短时间内快速补齐。不论采用哪种方式，都意味着建造师的含金量进一步提升。
如果你已经是建筑业的从业人员，那么抓紧时间考下证书，可以取得丰厚的奖励，在大量职位缺口涌现的今天，也能取得先人一步的优势。
而对于很多处在事业迷茫期的人来说，报考建造师，投身建筑业，在证书的加持下，不论是升职还是工作都如鱼得水，也不失为一条上佳选择。
整治还在继续，今后“一岗一证”，“持证上岗”将是必然的趋势，建筑业也会从多年以来的粗放发展模式转化为高质量发展模式，而这一切的最终体现，就是对人才的尊重，对制度的遵守。
行业洗牌，就是机遇
行业洗牌，便会出现大量的需求空缺，这对正在考取或者刚考取建造师证书的从业者都是好事。距建造师考试时间已不多（二建考试倒计时86天，一建考试倒计时44天），虽然时间紧张，但是如果做好备考规划，厘清重点难点，高效利用时间，通过并不难。
面对几本厚厚的教材，你是不是打起了退堂鼓呢。如果不够自信的话，选择合适的课程，能让你事半功倍！