二、适当浇水
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在组织架构调整上，加强了内部流程梳理和工序优化，积极推行新的绩效管理和薪酬体系，加强内部轮岗工作，加大培训力度，公开招聘中高层管理人员，强化树立以业绩为导向的绩效管理制度，企业整体效率迅速提高。