建筑行业是一个围绕建筑的设计、施工、装修、管理而展开的行业。关于建筑行业的财税管理就显得尤为重要了，这也成为了企业面临的重要问题之一。
由于建筑行业的特殊性、复杂性，成为了每年税务稽查的重点行业，很多财务为了能让税务合规以及满足老板省税的要求，可是下了不少功夫。但也有财务面对一些棘手的税务难题时一筹莫展，处理不当，很可能带来税务风险。比如下面这些问题你都遇到过吗？
目前建筑企业面临的问题主要有：
1、进项少，无票支出多的问题；
2、大量的人工费无法抵扣、代发农民工工资的社保问题；
3、作为主要原材料的商品混凝土可按简易办法纳税且适用3％的征收率，而建筑业销项适用9％的税率，进销税率相差达6个百分点；
4、层层转包、工程项目垫资和中标下浮等问题也是影响建筑业进项抵扣的重要因素。
5、建筑行业如何在合规的基础上做好财税管理问题。
针对以上问题，你能否提供合理化的财税管理方案已达到降低税负的目的呢？
建筑企业财税管理方案
1、运用自然人代开：对于企业合作的个人或不开票的小商户，可通过到税务代开获取发票给到企业，目前代开可免缴增值税，只需要缴纳个税，可选择税源地。
2、利用税收优惠政策：当企业税负比较高时，也可考虑合理分包部分业务出来，在有扶持政策的地区注册分公司，达到业务分流和降低税负的目的。很多地方的政府或者经济园区、产业园区，为了招商引资，发展当地的经济，给予企业相应的税收优惠政策，像入驻到我们经济园区，企业可获得当地的税收扶持奖励，增值税和企业所得税，最高可获得当地40%-70%的返还比例，根据企业实际缴纳的税收，扶持到企业，以地方保留部分为基础；也可以成立个人独资企业，让建筑企业通过B企业（个人独资企业服务类型）注册到有税收优惠政策的园区，降低综合税率，合理合法合规。
企业专属财税管理方案V+hehuijieshui3、运用灵活用工：建筑企业存在“用工荒”的现象，再加上由于工程周期长，资金流动大，施工人员众多，社保负担比较重！灵活用工，一方面可以解决建筑行业大量的施工人员招聘，另一方面可以通过灵活用工的形式降低社保负担。
财税管理应发生在纳税行为之前的一种行为，因而企业应该在事前做好相应的筹划工作。建筑企业的特殊性、复杂性更是决定了其财税管理方案要结合企业的实际情况，严格按照税法和财务会计制度的规定，综合考虑筹资、投资、利润分配等方面的问题，真正实现税收筹划的目的。