记者漆兵
在经济发展的快车道上，她传递着向上向善的力量，引领公司团队从无到有、从小到大，从大到强，短短几年时间，让公司成为行业的一面旗帜；
在疫情防控的时光轴上，她坚持着百折不挠的精神，带领着公司广大青年不惧风雨，勇挑重担，在人民群众最需要的地方贡献力量，绽放青春。
她就是年“咸宁青年五四奖章”获得者、金士达医疗（咸宁）有限公司总经理程翠。
规划梦想扬帆起航
年2月，研究生毕业的程翠在武汉参加了一场招聘会。她刚刚投了第一份简历，就接到了应聘公司电话，通知她下午面试。晚上面试结果公布：她被录用了。就这样，程翠毕业后的第一份工作一天时间就确定了。这家公司是金士达医疗（咸宁）有限公司在武汉的总公司——武汉杰怡工贸有限公司。
入职后，公司领导把程翠带到了东西湖区金银湖公司项目处，虽然这里还是一片正在筹建的荒芜土地，但公司发展清晰的目标、详实的规划，让程翠看到了希望，坚定了她留在这里继续奋斗的信念。
公司创建初期，人员不多。从事人事工作的程翠立足岗位，勤学苦干，不仅负责公司新进人员的招聘，还主动承担了很多其他工作。怀揣着年轻人的梦想，一股勇于把理想化为实干的信念，她初露锋芒。人事部主管、分管人事行政的副总经理、车间主任、总经理助理，程翠凭借着一股拼命三郎的干劲，在公司一步一个脚印，迅速成长起来。
年，金士达医疗（咸宁）有限公司开始筹建。年，金士达医疗（咸宁）有限公司建成投产，它是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业医疗产品生产企业，主要产品包括伤口护理敷料、风险防范、急救用品三大类，取得中国医疗器械注册证、欧盟ISO、CE认证、美国FDA注册等资质，产品出口德国、法国、荷兰、意大利、西班牙、美国等60多个国家和地区。
年，程翠开始担任咸宁公司总经理助理，经常到咸宁出差，协助总经理进行工厂管理；年，程翠放弃武汉舒适的工作环境，正式来到咸宁，担任咸宁公司总经理。
“公司一直在基建，从来没有停止过。”程翠笑着说，从武汉公司到咸宁公司的一期、二期、三期项目建设，不断有新的车间、新的产品线，公司也一直处理快速发展中。年初刚从武汉来咸宁的时候，程翠的孩子刚满4岁，孩子的照顾都是公婆在帮忙。谈起家人，程翠总是充满歉意。
开拓创新执着前行
每天早上，没有其他特别重要的事情，程翠经常会花时间到各车间进行巡视，对车间的生产、产品的质量进行检查，对检查情况进行梳理，对出现的问题进行跟踪处理。作为咸宁公司总经理，她根据公司整体战略发展有条不紊调配各个部门的工作，每天亲自到各车间进行工作指导和把关，确保公司各个部门及生产有序进行。
作为咸宁市青年联合会第三届委员会常委，程翠非常关心公司青年员工的工作与成长，为了充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性，一方面公司内部采取扁平化管理，实行轮岗机制，充分放权，公司部门之间、员工之间沟通更加顺畅，极大地激发了员工活力和创新性；另一方面公司坚持开展形式多样的团建活动，丰富了员工业余生活，极大地激发了员工的参与感和获得感。
为了提高团队成员的能力，程翠重视从掌握技能、技术创新、传授知识等各方面做好传帮带。目前，公司组织开设了精益培训班，不少愿意成长进步的员工主动报名参加；不定期举办技能大赛，不少优秀的企业员工主动分享经验成果。公司员工在互帮互助的学习氛围中，理论知识、项目实际操作能力都有了长足的发展。
“有为就有位，金士达愿意为年轻人提供充足的机会，使其成长。”程翠说，金士达医疗咸宁有限公司像一个大家庭，创造了良好的氛围，公平的竞争机制，完善了人才培养制度，年轻人看得到晋升之路。现在，不少80后、90后青年成为公司业务骨干、优秀的部门经理、公司副总，整个团队朝气蓬勃。
企业快迅发展，员工队伍稳定、幸福感提升，更好地履行了企业的经济责任和社会责任。程翠凭借优秀的团队建设和管理能力，打市场、树品牌、育人才，将金士达医疗咸宁有限公司越做越大、越做越强。
勇战疫情乘风破浪
年春节，新冠肺炎疫情突然来袭，程翠带领公司团队义无反顾地加入了抗疫队伍，用实际行动诠释了自身的价值，树立起回报社会的典范，展现了企业的责任与担当。
为有效缓解口罩、防护服等防疫物资紧张的局面，公司取消春节休假，积极动员职工加班加点生产口罩。疫情初期，程翠被隔离在黄冈老家。她每天在家遥控指挥，对接咸宁疫情防控指挥部，白天安排计划生产任务，采购生产所需的设备原材料，晚上和公司高层召开电视电话会，几乎天天都要忙到凌晨。
疫情期间，金士达医疗（咸宁）有限公司为抗疫前线输送外科口罩、医用口罩共1亿只，医用防护服28万件；程翠代表金士达医疗（咸宁）有限公司向咸宁市委市政府、咸宁福利院、武汉天河机场、医院、武警部队等单位以及社区、街道办捐赠医用口罩约30万只，向咸宁市中行、工行、湖北银行、交通银行、邮储银行等一线岗位捐赠医用口罩25万只。
让程翠感到欣尉的是，家人对她工作的理解与包容。每次接到工作任务，家人总是全力支持，“你放心地去吧，家里有我们，自己注意安全。”年1月份，婆婆生重病做了一个大手术，程翠一直没有时间好好照顾。2月份，虽然隔离在家，可每天不间断的电话和会议，也让她无暇照顾。回到工作岗位后，程翠一连两个月没有回家。对于家人，她的心里有着深深的遗憾和愧疚。
年3月1日，在咸宁高新区疫情防控指挥部的协调帮助下，程翠回到咸宁，一方面准备公司全面复工复产，一方面筹划公司三期项目的扩建。从3月中旬开始，公司实现满负荷生产，医用口罩日产能由多万只扩大到万只。公司不仅足额向周边供应防护物资，还集中力量生产国外订单，出口额达1.28亿美元。
年3月，咸宁高新区管委会开通绿色通道，简化了拿地、签约流程，金士达三期项目开始启动。项目总投资3.5亿元，建设占地70亩的医用耗材智能制造生产基地，届时将形成三栋生产车间及配套设施，其中国内生产中心和EO灭菌中心各平方米、电商配送中心平方米。三期项目预计今年8月建成，12月底投产，年产值可达5亿元。
“年是金士达医疗化危为机、实现飞跃性发展的关键一年。”程翠说，年公司销售额9.7亿元，对比年增长了近4倍；纳税从万元上升为万元，同比增长1%，进入咸宁市年十强纳税企业榜单；在职员工1人，比年增长人，增长率为64.8%。年，金士达医疗为咸宁疫情防控和经济社会发展“双胜利”作出了杰出贡献。
“疫情之前，公司产品外销占95%；疫情之后，公司实行国内国外双循环，大力推广国内市场，提升国际国内市场占有率，为咸宁高质量发展贡献自己的一份力量。”谈起今后的发展，程翠信心满满。
程翠凭着自己的人格魅力和坚韧不拔的精神，在实践中克服了一个又一个困难，战胜了一个又一个挑战，用行动诠释了青年企业家的责任与担当。今年，程翠荣获“咸宁青年五四奖章”，公司越来越多的员工把她当成工作学习的榜样，争相向她学习。