一、宜都教育局招聘
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔〕1号)精神，结合我市高中、城区学校及公办幼儿园编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织年招聘教师工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及19个岗位，共招聘63人。详见《年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的*治思想素质和道德品行;
(四)具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
(六)具备岗位所需的其它条件。
每个岗位的具体招聘条件见《年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
有下列情形之一的不受理应聘：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员;
2、在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非年应届毕业生;
4、现役*人;
5、本市在编在岗教师;
6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过宜都教育网(
(二)报名
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：年7月6日至7月12日。
3、报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师公告》附件中下载并填写《年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名表》(附件2)(“近期免冠照片”栏须同时上传本人近期免冠彩色电子照片)和《年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名信息登记表》(附件3)，发送到指定邮箱(其中，报考宜都市第一中学、宜都市第二中学、宜都市职业教育中心和市公办幼儿园岗位的考生，发送到邮箱
网上报名结束后，由宜都市教育局和宜都市人社局组织专班，对经初审合格的应聘人员的资格进行审查。
1、时间：年7月15日至7月16日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、地点：宜都市杨守敬小学(宜都市陆城街道办事处杨守敬大道红春社区1组，民俗村正对面)。
3、须提供的资料
(1)《年宜都市教育局专项公开招聘高中、城区学校及公办幼儿园教师报名表》(附件2);
(2)本人二代身份证;
(3)学历、学位证书和在中国高等教育学生信息网上下载的“教育部学历证书电子注册备案表”。年应届毕业生若因学信网未及时更新学历信息原因暂不能下载，需提供在中国高等教育学生信息网上下载的“教育部学籍在线验证报告”。
(4)教师资格证。(年应届毕业生可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明)，若已申请并通过了年上半年教师资格证认定生成了证书编号的，可视同持有教师资格证书，但需提供《年春季申请教师资格证书待发证明》(模板见附件4)。
(5)普通话证书;
(6)近期免冠1寸彩色登记照片3张;
(7)招聘岗位所要求的其他资料。
上属有关证件资料须提供原件及A4规格复印件，复印件等相关资料应按序整理成册。
4、相关事宜说明
(1)考生必须携带证明符合岗位条件的材料原件和复印件一套到现场参加资格审查。确因特殊原因不能按期到现场的，可委托他人带资料到现场进行审查，但必须提供本人身份证原件、委托书和被委托人身份证原件。
(2)凡未在规定时间参加资格审查、主动放弃资格审查、有关材料信息不实或不符合岗位资格条件的，取消其面试资格。
(3)根据有关规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务期满考核合格的“三支一扶”大学毕业生、在宜昌市内任职或宜昌市生源在湖北省内任职且服务期满2年的大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可享受加分优惠*策(笔试考试卷面成绩加5分)，其中，已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分优惠*策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市事业单位工作人员招聘*策优惠申请表》(附件5)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前一天提交到宜都市教育局教师管理科。未提供证明材料的，不予加分。
(四)考试安排
根据行业特点和岗位要求，本次公开招聘考试采用先面试后笔试的办法。
1、面试
在实施面试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(高中学科，城区小学数学、信息技术和科学教师紧缺岗位若报名人数达不到1:3比例，可放宽至1:2比例)。未达到规定比例的，相应核减招聘职数或取消招聘岗位计划。
面试由宜都市教育局组织，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行，满分分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。每组面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。面试时间、地点及要求等将以公告形式在宜都教育网、宜都人社网上发布。
2、笔试
按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(高中学科，城区小学数学、信息技术和科学教师岗位若笔试人数达不到1:3比例，可放宽至1:2比例)的比例确定参加笔试人员，若笔试出现人员缺考，进入笔试的人员出现等于或低于1:1情形的，其笔试成绩不得低于本场招聘中其它学科聘用考生笔试成绩最低分，否则不予聘用。入围笔试人员名单及时在宜都教育网、宜都人社网上公告。
笔试采用综合试卷闭卷测试方式。内容以教育学、心理学、教学法等相关知识为主，涵盖*治、经济、教育法律法规、科技、历史、时事、计算机等方面的知识。总分分。
笔试时间、地点及具体要求将于笔试前在宜都教育网、宜都人社网上公告。
3、综合成绩计算
按面试成绩*50%、笔试成绩*50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检对象，若仍然存在并列，则加试笔试。考生综合成绩及时在宜都教育网、宜都人社网上公告。
二、三峡旅游职业技术学院招聘
根据《年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》，现将我院年专项公开招聘工作人员公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次专项公开招聘涉及17个岗位，共招聘18人。详见下图：
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所必需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在读全日制普通高校非年应届毕业生;
4.现役*人;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
通过宜昌市教育局
(二)报名及资格审查
1.报名时间：年7月14日至7月15日(上午8：30至12:00，下午14:30—18：00)，逾时不再受理。
2.报名地点：宜昌市教育局视频会议室(宜昌市西陵区体育场路27号)。本次专项公开招聘只受理现场报名。
3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报名须知：报名时须持与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件1份，登录“学信网”查询打印本人学历信息1份、本人简历1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张，《年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表》(附件1)一式2份。年应届毕业生持院校毕业有效证明，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书。工作经历截止时间为年8月1日。若应聘人员为在校全日制非年应届毕业生，不能以低学历报考。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
5.资格审查及其他
(1)招聘单位及市教育局严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及市教育局负责。
(2)在实施面试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(部分特殊岗位招聘人数与报名人员须达到1:2比例，见附表“其它条件”)。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
(3)根据有关规定，截止年7月31日，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务的“三支一扶”计划人员、大学生村官服务期满(不得低于两年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。“三支一扶”计划人员、大学生村官中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分*策。符合条件的应聘人员应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘*策优惠申请表》(附件2)，经相关部门审核确认盖章，于面试日以前(公休日除外)提交给宜昌市人社局事业单位人事管理科(沿江大道43号，室),本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为放弃加分。
(4)因国外高校学历及专业名称与国内有差异，国外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国外学历及专业资格审查小组根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经市教育局审定，由用人单位通知考生。
6.准考证发放。报考人员须凭有效身份证原件于年7月21日(上午8:30—12：00，下午14：30—18:00)到宜昌市教育局(宜昌市西陵区体育场路27号，一楼视频会议室)领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证等有效证件原件和领取人的身份证原件领取准考证。
(三)考试安排
1.面试。考生须持面试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
(1)面试时间：年7月22日
(2)面试地点详见准考证。
(3)面试形式和内容
面试方案由宜昌市教育局制定，并在面试7日前报送市人社局审定备案后组织实施，根据岗位需要在面试时需增加专业技能操作测试和专业能力测试的，应在面试方案中予以明确，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
(4)面试查询
面试成绩及时在宜昌市人力资源和社会保障局
2.笔试
(1)笔试人员的确定
达到开考比例的，按程序先组织面试，按面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分特殊岗位按招聘岗位职数1:2，若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加笔试人员。面试未达到开考比例的岗位则核减招聘职数或取消招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于笔试前在宜昌市人力资源和社会保障局
(2)笔试内容
笔试包括综合知识和专业知识，总分分。综合知识包括重要时事、*治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
(3)笔试时间地点
由我院通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生，并做好记录。
(4)笔试要求
考生须持面试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
3.综合成绩计算
按面试成绩*60%、笔试成绩*40%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩相同则组织加试。考生综合成绩及时在宜昌市人力资源和社会保障局点击文末“阅读原文”查看全文
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