一般来说，非劳动关系的员工，公司可以不缴纳社保。毕竟劳动密集型行业的人员流动相对较快，社保频繁增员减员是一件比较麻烦的事。
但如果这些人发生了工伤怎么办呢？
之前比较普遍的解决办法是公司可以买补充工伤险，这个方法可以最大程度的减轻公司风险，减少公司损失。
但现在不一样了，在这些省市，单位可以购买单工伤。来一起了解一下单工伤，以及看看你所在的城市能不能购买单工伤吧！
什么是单工伤？
所谓单独工伤就是指只交工伤社会保险，其他养老、医疗、失业和生育险种不参与。这样就既节省了企业费用，也为相关职工的生命安全提供一定的保障。
用工企业无法为这些劳动者单独缴纳，而如果缴纳五险则增加了企业成本和员工的缴费成本，如果不缴纳则提高了企业的经营风险。为了规避风险企业会想办法办理商业险种，但是商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。这就必然使得企业会要求单独工伤的服务。
哪些城市可以购买单工伤？
一、杭州市
近日，杭州市人力社保局、市财*局、市税务局联合印发《关于印发部分特定人员参加工伤保险办法（试行）的通知》，超龄人员、实习生、新业态从业人员等人员单险种参加工伤保险，缴纳工伤保险费。《办法》自年10月8日起执行。
二、广东省
广东省关于落实单工伤的文件早在年4月1日就已经开始执行了：
三、青岛市
青岛的单工伤从年8月1日就开始执行了。
青岛的单工伤有限定人群，主要是以下几类：
1.实习、见习学生，包括与单位签订实习、见习协议的大中专院校、技工院校在校生和未就业高校毕业生；
2.通过家*服务机构在青岛市行*区域内从业的家*服务人员等非劳动关系劳动者；
3.村（社区）*组织委员会和村（居民）委员会工作人员（以下简称“村（居）两委工作人员”），包括村（社区）*组织委员会和村（居民）委员会主任、副主任、委员，以及为村（社区）*组织委员会和村（居民）委员会提供公共服务的其他工作人员，不包括村（社区）*组织委员会和村（居民）委员会所办企业、经营实体内的工作人员。
“单工伤”小贴士
1.符合购买“五险统征”模式的员工，企业必须给员工购买五险，不能降级为单项工伤险。
2.单位给员工购买单项工伤险，不能作为单位和员工建立劳动关系的证据。
3.如果发生工伤，工伤保险基金支付范围之外的相关待遇费用，由单位和员工协商解决。
为此官方还是建议单位购买人身意外伤害险等商业保险，降低企业用工风险。
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