#建筑资质改革#
年的资格改革，对国家一级、二级、三级资质企业有什么影响？
这次改革，确实是几家乐此不疲，根据初步调整规则是：原特级施工企业可直接取得综合资质甲级，意谓无论你原来有几项特级资质，只要有，就可以直接晋级综合甲级。
这样的情况让中建一大批特级资质。铁皮房受得了，本来资质是他们的一大优势，现在随便一家小特级企业，都能和他们平起平坐，这怎么能忍受呢？
反过来说，一大批单一特级企业兴高采烈，相当于一家特级资质变成了原来的13家，这事搁前想也不敢想。
总包一级自然就是总包的一级，倒也不出所料。总包二级企业和总包三级居然是总包乙级企业，这点让总包二级企业也是郁闷，一干就是几年的业绩，一干就干，一干就干。
最终值得注意的是，这次改革又一次强调削弱资格，强化了绩效和个人注册执业制度，其实，如果还在为资格或忧愁或喜事的人，那就是没有深刻理解，这一改革的深层含义。
据悉，目前已有个资质类别。等级。
其中：
建筑企业资质类别及等级有项；（改革后压减40项，压减71%）
项目监理资格类别及等级34项；（压减21项，压缩38%）
个项目，工程设计资格类别和等级；（压缩65项，压缩83%）
勘测资质类别及等级26项（压缩7项，压缩73%）。
本次改革后，资格类别及资格数将减少到项，压缩77%。
这次资质改革，对它们将有什么好处？
一。特级企业的优势更为明显。
通过这次改革，工程总承包特级资质调整为施工综合资质，取得了10类施工总承包特级资质中的任一类，并取得了10项施工总承包特级资质。具有综合性资格的企业，
能承揽各类别。每级施工总承包业务，不再申请或持有其它施工资质。
可以看出，从年下半年起，就明确建议大家“能升特级，尽快申请办理”，是非常及时。非常明智的。
对于一、二、三级企业的影响。
1.资格进入门槛或再降低。
住房和城乡建设部在通知中提到，资质标准框架确定后，将启动建设工程企业资质管理规定。资质标准等修订工作，有针对性地调整企业资质标准中的考核指标，以降低资质标准为依据。
所以，三级资质企业。有意向新申请资质的企业将最大受益。
2.资格审查的权力下放给各省。
这一调整，对现有二级资质企业是一大利好，升甲级（一级）资质的难度将会降低！
通知书中提及，除综合资质外，所有的权力下放到省级及以下有关主管部门审批。目前，一级资质的申请还需要提交住建部审批。在这个问题上，只要是业内朋友都深有体会。如果下放到各省的审批，企业的审批就容易多了。
当然，前提是要确保企业有真实的业绩。后期对工程业绩的核查将会更加严格，一旦查到可疑人员。业绩造假，已经取得的资格也可能被撤消。
务必注意！
3.一级（一级）企业将有更多的竞争。
由于特级（建筑综合资质）具有明显的优势，那么申请它的难度必然会加大。
将特级资质改为施工综合资质，取得了10类施工总承包特级资质中的一类，就可以换发各种资质了，并可进行各种等级的施工。
所以，对现有一级资质企业而言，今后必须面对两大难题：
甲、乙、丙等资格较易，导致甲级（一级）资质企业的数量越来越多，竞争加剧；
往后升特级（建筑综合资质）的升级换代比较困难。
所以还是建议大家，能升特级的尽早申请办理。住房和城乡建设部的通知也明确指出，
资格审查期内，我部一般受理工程勘察。工程设计。建筑企业工程监理企业资质申请事项。
所以，对于近期想申请资格的朋友来说，还是有时间的。
在最近5年内，企业在以下6个项目中承担了4个以上项目的建设总承包或主要工程承包。（1）建筑工程为12层以上；（2）高度大于50米的构筑物或建筑物；（3）单体建筑面积为平方米以上的房屋工程；（4）单跨跨度21米以上的房屋建筑工程；（5）建筑面积超过5万平方米的住宅小区或建筑群体；（6）单项建安合同金额万元以上的房屋工程。2.具有8年以上工程管理工作经验或中级以上职称的企业经理；技术负责人有8年以上从事建筑施工技术管理工作经验并具有本专业高级职称；财务负责人具有中级以上职称。拥有职称的工程技术、经济管理人员不少于人，其中工程技术人员不少于人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，中级职称人员不少于20人。二级以上企业拥有项目经理人数不少于12人。3.注册资本为万元以上，企业净资产为万元以上。4.企业近3年最高年度工程结算收入达万元以上。5.企业拥有适合于承包工程范围的建筑机械和质量检验设备。
建筑设计发展动向。
工程总承包
截至年底，已有10多个省、包括四川。浙江。上海。广东。广西。福建等省出台工程总承包管理实施方案，预期将有更多的地方出台《住房建设工程总承包管理办法》，届时将有更多的地方进一步推进总承包。
工程总顾问及建筑师负责制。
年5月，住房和城乡建设部选定了8个省和40个企业，在北京。上海。江苏。浙江。福建等40家企业进行全过程工程咨询试点。建筑业责任制、上海自贸区。广西自贸区试点、福建厦门自贸区等相继开展。年12月，住房和城乡建设部发布了《关于推进民用建筑工程中推行建筑师责任制的意见（征求意见稿）》。预期到年，全过程工程咨询和建筑师责任制的试点范围将继续扩大。
体制改革
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》，事业单位体制改革进入倒计时。但作为高度市场化经营类企业的建筑设计院，理应进入首批转制企业名单。随着年国有企业改制步伐放缓，预计年将加快转企改制步伐。就混合所有制改革而言，根据《关于开展国有控股混合所有制企业职工持股试点的意见》的要求，在年年底进行首次试点，并将于年年底对试点工作进行阶段性总结。
资格管理改革。
当前，我国勘测设计行业工程设计资质标准是年颁布的，尽管年和年相继出台了修订标准的征求意见稿，但新标准尚未出台，年新标准将出台。预期新的工程设计资质标准对建筑设计行业本身影响不大，但勘察设计行业资质管理改革的方向应该是减少专业资质数量。降低资质门槛，有利于建筑设计院申请甲级及其它行业的综合资质，有利于建筑设计院跨界发展。
资本运作
建设设计院业务整合。多元化。全国性。国际化发展趋势下，资金支持作用日益重要，也有越来越多的建筑设计院希望通过上市来增加企业未来发展的选择。根据不完全统计，目前主板、中小板、创业板上市的建筑设计企业已经超过百家，成为勘察设计行业中最强烈的一支设计队伍，预计年将有更多建筑设计公司加入到这一行列。